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【宿迁交建】乘势而上 踔厉奋发 宿迁交建召开2022年度工作会议

发布日期：2022-01-30浏览次数：次

    1月28日，宿迁交建召开2022年度工作会议，动员全体干部员工紧扣宿迁交通集团“十四五”发展规划，坚持“深改革、精管理、促转型、防风险、稳增长”的总经营方针，以改革创新突破年、项目建设攻坚年、市场转型增效年、党建示范提升年“四个年”活动为统领，聚焦主责主业，稳健开展多元化经营，培育新的经济增长点，全面深化改革创新，全力防范各类风险，努力开创公司高质量发展新境界。
 


    2021年，宿迁交建深入贯彻落实集团工作部署，坚定不移贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，市场开拓稳健增长，经营业绩稳步提升，发展态势稳中有升，向集团交出了一份高分答卷。

    会上，宿迁交建党总支书记、总经理吴胜坤要求，2022年，公司上下要在市场开拓上挖潜能，坚定多元发展战略，积极构建 “1+4”产业布局，聚焦路桥施工主业，拓宽业务领域，拓展业务资质，在强链延链补链上实现新突破；要在项目建设上下功夫，高质量推进徐淮路改造工程、迎宾大道二期快速化改造工程等项目建设，全力以赴保障工程项目履约；要在改革创新上谋良策，牢牢把握降本增效这一根本，深入开展市场转型增效活动，实现公司管控能力、人员素质、劳动效率再提升；要在安全生产上促稳定，落实全员安全责任，强化责任考核，推进双重预防工作机制常态化实施，加强风险源头控制，有效筑牢安全生产防线；要在文化建设上见成效，牢牢坚守公司底色，继承和弘扬宝贵精神财富，确保公司沿着正确的发展方向稳步前行；要在人才强企上再发力，持续深化人才发展机制改革，着力打造符合企业发展的优质人力资本管理体系，培育造就一批批善于担当作为、勇于创新创造的高素质专业化人才队伍；要在党的建设上作引领，持续做好党建与业务深度融合大文章，开展好“党建示范提升年”活动，以高质量党建引领、文化引领，进一步筑牢 “根”和“魂”，为企业高质量发展提供政治保障，迎难而上、埋头苦干，全力以赴推动各项工作再上新台阶。
 


    会议以视频形式召开。会议还安排部署了党风廉政建设工作及安全生产工作，表彰了先进集体、先进个人、岗位标兵。经营开发部、沥青拌和厂、268省道宿迁段工程（洋河新区段）、迎宾大道二期快速化改造工程等部门、分公司、项目部作了发言。




图/文：宿迁交建  王悦