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宿迁市交通产业集团有限公司2018年人才招聘简章

发布日期:2018-05-29浏览次数:

   宿迁市交通产业集团有限公司是宿迁市人民政府直属的国有企业,成立于1998年9月,注册资金10亿元,总资产超过200亿元。主要负责市政府授权范围内的国有资产投资、经营、管理,以及道路施工与养护、长途客运、城市公交、高铁场站、通用机场、汽车租赁、仓储物流、港口投资、土地开发等相关业务。集团现有控股企业12家,参股企业7家。经营收入稳定、效益良好。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘业务工作人员。

  一、招聘岗位及条件

  报考条件如下:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生);

  4、身体健康;

  5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。具体详见《宿迁市交通产业集团有限公司2018年度人才招聘岗位信息表》。

  二、招聘程序

  本次招聘按照报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

  (一)报名

  1.现场报名:现场报名时间为2018年5月29日-2018年6月10日期间的上午8:30-11:30,下午2:00-5:30(周末不休息)。报名地点:市交通集团人力资源部,地址:宿迁市洪泽湖路153号金桥商务大厦2219室;联系电话:0527-84355719。

  现场报名需提供资料:

  (1)本人身份证原件及复印件一份;

  (2)学历证书、学位证书原件及复印件各一份;

  (3)招聘专业要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其它证明材料等原件及复印件各一份;

  (4)应聘者个人简历一份及一寸照片2张。

  2.网络报名:即日起报名者可将应聘材料发至集团人力资源部邮箱:sjtcyjtrlzyb@126.com(市交通产业集团人力资源部首字母),邮件标题格式为“2018年+应聘岗位+应聘者姓名”,网上报名截止到2018年6月10日17:30。

  网络报名需提供资料:

  (1)本人身份证原件扫描件;

  (2)学历证书和学位证书的原件扫描件;

  (3)招聘专业要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其它证明材料等原件扫描件;

  (4)应聘者个人简历一份附照片。网上报名人员需在考试前至集团公司人力资源部进行现场确认,现场确认需提供资料与现场报名需提供资料相同。

  (二)资格初审:集团公司将对所有应聘人员应聘资料进行初审,资格初审结果在集团公司网站进行公布,请应聘者务必提供准确的联系方式,保持通信工具畅通,并关注集团公司网站。

  (三)面试

  面试由市国资委、市人力资源社会保障局、市交通集团共同组织实施。面试开考比例为1:3,具体面试时间、地点另行通知。

  (四)体检

  根据面试成绩,按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员中的在职人员领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明,否则公司可取消其体检资格。

  (五)考察

  对体检合格的应聘者,公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。考察开始后,即开始函调本人人事档案。

  (六)公示与录用

  考察合格的作为拟录用人员在宿迁市交通产业集团有限公司网站(http://www.cinaosiyi.cn/)进行公示,公示期为7天。公示无异议后,办理有关录用手续。录用人员实行三个月试用期,试用期满考核合格,予以转正。考核不合格者,取消录用资格。

  三、其他说明

  1.为保证招聘工作公正、公开、透明,本次招聘工作接受市纪委、市国资委、市人社局及社会监督。应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的,一经查实,即取消其报考资格,已录用的,取消录用资格。

  2.在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

  3.不够面试比例的岗位,集团公司将按报名情况调整招聘计划。

  4.集团有科学的薪酬及福利制度,可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理。

  本简章解释权归宿迁市交通产业集团有限公司。

  咨询电话:0527-84355719;监督电话:0527-84355717。

  附件:

  1.宿迁市交通产业集团有限公司2018年度岗位信息表;

  2.宿迁市交通产业集团有限公司应聘登记表。

 

宿迁市交通产业集团有限公司

2018年5月29日

 

附件.doc
文件类型: .doc 9daba5ddaf3a671af801cc35634500e5.doc (60.50 KB)